Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fabrikens personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren fabrikens personalchef som ska leda och utveckla personalstyrkan på vår fabrik. Rollen innebär att ansvara för rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och personaladministration för att säkerställa en effektiv och trivsam arbetsplats. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att implementera strategier som främjar både produktivitet och medarbetarnas välmående. Som personalchef är du en nyckelperson i att skapa en positiv företagskultur och hantera arbetsrättsliga frågor samt konflikthantering. Du behöver ha god förståelse för arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att arbeta med fackliga organisationer. Rollen kräver också att du kan analysera personalbehov och utveckla långsiktiga planer för kompetensutveckling. Du kommer att vara ansvarig för att följa upp personalens prestationer och bidra till att förbättra arbetsprocesser och säkerhet på arbetsplatsen. Vi söker dig som är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att motivera och inspirera medarbetare i en produktionsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalstyrkan på fabriken
- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Säkerställa en god arbetsmiljö och följa arbetsmiljölagar
- Hantera personaladministration och lönefrågor
- Samarbeta med fackliga organisationer och hantera arbetsrättsliga frågor
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram för personalen
- Följa upp och utvärdera medarbetares prestationer
- Hantera konflikter och främja en positiv arbetskultur
- Analysera personalbehov och planera för framtida kompetensutveckling
- Bidra till förbättring av arbetsprocesser och säkerhet
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalledning inom tillverkningsindustri
- God kunskap om arbetsmiljölagstiftning
- Erfarenhet av rekrytering och personaladministration
- Förmåga att samarbeta med fackliga organisationer
- Starka kommunikations- och ledaregenskaper
- Problemlösningsförmåga och konflikthantering
- Erfarenhet av att utveckla utbildningsprogram
- Analytisk förmåga för personalplanering
- Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att förbättra arbetsmiljön?
- Hur säkerställer du att rekryteringsprocessen är effektiv?
- Kan du ge exempel på hur du har samarbetat med fackliga organisationer?
- Hur motiverar du personal i en produktionsmiljö?
- Vilka strategier använder du för kompetensutveckling?
- Hur följer du upp medarbetares prestationer?
- Hur hanterar du förändringar i personalstyrkan?
